“Leader si diventa, non si nasce”.
Nessuno viene al mondo con il magico dono della leadership innata
Nella vecchia versione di leader si pensava ad una persona singola che andasse per prima con lo scopo di guidare gli altri, possiamo affermare che LEADER non è più colui che va per primo ma chi fa crescere le persone. Chi le porta avanti o in alto facendole CRESCERE DI VALORE.
“Dai un pesce a un uomo e lo nutrirai per un giorno,
insegnagli a pescare e lo nutrirai per tutta la vita”
Programma del Percorso
- Il mindset della crescita
- Conosci e sviluppa la tua leadership
- Gli stili di leadership
- Dal sè attuale verso il sè ideale: piano di autoapprendimento
- Come rapportarsi con i diversi stili: la Comunicazione
- Le caratteristiche di un buon leader
- Sviluppa la tua leadership
- Comunicazione assertiva e gestione dei conflitti
- Il Modello di comunicazione non violenza per riconoscere bisogni ed emozioni dei propri collaboratori
- Tecniche di feedback/ feedforward
- La gestione del cambiamento e la delega
- Intelligenza emotiva: gestione delle emozioni e dello stress
- Sessioni di team coaching (esercizi individuali e di gruppo volti alla definizione dei valori aziendali e della carta dei comportamenti, oltre che allo sviluppo di collaborazione, fiducia e mutua responsabilità
Come lavoreremo insieme
I Percorsi vengono creati e resi definiti previa condivisione con il cliente, sulla base dei bisogni e degli obiettivi desiderati.
L’approccio è diretto ed esperienziale, i partecipanti vengono coinvolti in attività pratiche che rendono
concreti e spendibili subito i contenuti proposti.
Il mio Metodo di lavoro
Fase 1: Osservazione
Raccolta ed Analisi dei Bisogni
Fase 2: Progettazione
Erogazione dei Percorsi
Fase 3: Supporto
Mantenimento e Follow up
METTITI IN CONTATTO CON ME per fissare un incontro conoscitivo in cui valutare il migliore percorso per soddisfare le tue necessità in azienda.